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Headhunting Especializado

Hacemos "hunting directo" con un equipo de consultores senior especializados por sectores. Nuestro objetivo es entregar un servicio de calidad, transparente y honesto tanto para clientes como para candidatos. 

Contáctanos

NUESTRA METODOLOGIA

#Objetivos

#Innovación

#Innovación

Definir una ruta metodológica detallada y transparente para asegurar la efectividad de la búsqueda.

#Innovación

#Innovación

#Innovación

Workflow en base a herramientas tecnológicas que apoyan y agilizan el proceso de búsqueda.

1. Levantamiento

1. Levantamiento

1. Levantamiento

Reunión de afinación del perfil para definir competencias técnicas y habilidades blandas requeridas para el cargo.

2. Búsqueda

1. Levantamiento

1. Levantamiento

Investigamos el mercado, definimos las empresas a mapear para hacer Hunting Directo y complementamos con nuestra bbdd y networking.

3. Pre-selección

1. Levantamiento

3. Pre-selección

Se realiza un pre filtro de los candidatos, para luego ser entrevistados por consultores especialistas en cada línea funcional.

4. Evaluación

1. Levantamiento

3. Pre-selección

Informe con el detalle del desempeño del candidato, tanto en los aspectos técnicos, habilidades blandas y fit cultural 

5. Reporte

6. Presentación

6. Presentación

Completo Reporte Ejecutivo en el que se transparenta toda la estrategia de la búsqueda con los aspectos más relevantes.

6. Presentación

6. Presentación

6. Presentación

El consultor responsable presenta el proceso completo, con los principales hallazgos de la búsqueda y los perfiles seleccionados.

7. Entrevistas

6. Presentación

7. Entrevistas

Apoyamos en la coordinación y gestión de agenda durante todas las etapas del proceso, hasta la definición del profesional seleccionado.

8. Referencias

6. Presentación

7. Entrevistas

Se realiza un informe de referencias laborales, tanto de reportes directos, pares y subordinados de los candidatos finalistas.

9. Cierre

10. Seguimiento

10. Seguimiento

Nos involucramos en todo el proceso hasta que el candidato seleccionado firma la carta de oferta y se define la fecha de ingreso a la compañía. 

10. Seguimiento

10. Seguimiento

10. Seguimiento

Al cabo de 3 meses desde la incorporación del profesional, hacemos seguimiento para saber sobre su desempeño dentro de la empresa. 

Especialización

Somos un equipo de consultores especializados por industrias y linea funcional lo que nos hace expertos para el área en la que reclutamos. Algunas de las posiciones más recurrentes son: 

# Directores & Boards

# Directores & Boards

# Directores & Boards

# Gerencia General

# Directores & Boards

# Directores & Boards

# Sales & Marketing

# Directores & Boards

# Sales & Marketing

# Finanzas & RRHH

# Operaciones & Logística

# Sales & Marketing

# Operaciones & Logística

# Operaciones & Logística

# Operaciones & Logística

# Energía

# Operaciones & Logística

# Operaciones & Logística

START-UPS & TECH

JOBI Future

Sabemos lo importante de un proceso de selección

TALENTO

INFORMACIÓN

INFORMACIÓN

Identificamos a los mejores talentos para hacer crecer tu compañía.

INFORMACIÓN

INFORMACIÓN

INFORMACIÓN

Entregamos un reporte completo con toda la información del mercado, para tomar la mejor decisión.

TIEMPO

INFORMACIÓN

TIEMPO

Sabemos la importancia de este factor y trabajamos con procesos metodológicos para llegar a los tiempos definidos.

HABLA CON NOSOTROS

#greatpeople

#amazingcareers

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